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就业保险是一项社会保险制度，旨在预防失业、促进就业、培养和提高工人的专业技能，并帮助失业工人稳定生活和重新就业。雇主和雇员每月从报酬中支付一定比例的就业保险费。雇员可以接受职业培训，如果非自愿失业，则可以领取失业救济金。雇主可获得保留工作岗位的支持和培训费用。
01社会保险
- 韩国国民就业时，如果适用，必须加入社会保险（国民年金、健康保险和就业保险）。
- 没有韩国国籍的外国人可以根据其滞留资格选择参加社会保险。
02失业补助
失业补助是当劳动者失业时，向其支付一定期间补贴以帮助失业者克服失业引起的生活不安并 稳定生活，创造再就业机会的制度。
- 失业补助不是失业抚慰金，也不是缴纳雇佣保险的代价。
- 失业补助是为进行积极再就业活动准备的再就业活动支援金。
- 失业补助从离职后的第二天起经过12个月以后就不再支付。
(1)适用对象
符合下列事项即可领取失业补助。
- 从适用雇佣保险制度的工作场离职前18个月期间，被保险单位时间（支付报酬的基本日期） 超过180天以上
- 非本人意愿的前提下失业时
- 在未就业的情况下，本人积极努力就业的情况（自己放弃工作或因给工作场所带来重大危害而 被解雇时不可领取失业补助。）
便签!
雇佣保险加入资格
是否加入就业保险取决于您的滞留资格。
- 不适用就业保险的滞留资格：A1~A3、B1~B2、C1~C3、D1~6、D10、F1、F3、G1、H1
- 自动加入就业保险的滞留资格：E9、F2、F5、F6、H2
- 受保范围取决于互惠原则的滞留资格：D7~D9
- 只有当您想加入时才适用的滞留资格：C4、E1~E8、E10、F4
(2)失业补助优惠
- 失业补助额=离职前平均工资的60%×支付天数（1天上限66,000韩元，下限为最低工资的80%）
- 失业补助支付天数 ：失业补助根据离职当时的年龄和加入雇佣保险的时间最少可领取120 天，最多可领取270天的补助。
失业补助支付天数(规定补助天数）
| 分类 | 受保期限 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年以下 | 1年以上 3年以下 | 3年以上 5年以下 | 5年以上 10年以下 | 10年以上 | ||
| 离职时年龄 | 50周岁以下 | 120日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 50周岁以上 | 120日 | 180日 | 210日 | 240日 | 270日 | |
- 备注：《推动残疾人雇佣及职业适应法》第2条第1号，残疾人按照50周岁以上标准进行计算。
(3)申请步骤
- 如果失业了，必须通过雇佣24在线登记求职，并立即向辖区内雇佣中心申报您的失业情况，同时出示身份证明。
- 填写失业补助领取资格认证申请后提交给雇佣中心。
- 14天内通知失业补助领取资格认证结果（不认可时通过书面通知）
- 以1~4周为单位，在指定日期访问雇佣中心，接受失业认证。
- 失业认证期间向雇佣中心申报失业状态和再就业活动 （提交简历、面试等）。
03个体经营者雇佣保险
(1)加入方式
任意加入（本人同意的情况下）
(2)加入对象
1人公司或雇佣50人以下劳动者的公司（自营业者）中，①持有营业执照，②持有唯一编号证，经营家庭托儿所、民办托儿所、老人长期疗养机构者
- 雇佣保险法除外适用的事业(非法人不到5人农业·林业·渔业·小规模工程·家政服务行业)以 及房地产租赁业者除外
- 65周岁以后开始个体营业的人限雇佣稳定·职业能力开发事业可加入
(3)基准报酬及保险费
- 基准报酬：保险费和求职工资的计算标准，可在7个等级中选择（每年可变更一次限度）
- 保险费：加入者选择的标准报酬的2.25%
根据标准薪资的每月保险费以及每月求职薪资
(单位：韩元)
| 分类 | 第1等级 | 第2等级 | 第3等级 | 第4等级 | 第5等级 | 第6等级 | 第7等级 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 标准工资 | 1,820,000 | 2,080,000 | 2,340,000 | 2,600,000 | 2,860,000 | 3,120,000 | 3,380,000 |
| 每月保险费 | 40,950 | 46,850 | 52,650 | 58,500 | 64,350 | 70,200 | 76,050 |
| 求职补助 | 1,092,000 | 1,248,000 | 1,404,000 | 1,560,000 | 1,716,000 | 1,872,000 | 2,028,000 |
(4)优惠
- (失业补助) 非自发性停业且在停业日前24个月间缴纳一年以上保险费时支付将本人选择标准 工资60%金额(每月109.2~202.8万韩元)支付120~210天
| 分类 | 加入期间（被保险期间） | |||
|---|---|---|---|---|
| 1~3年 | 3~5年 | 5~10年 | 10年以上 | |
| 工资日数 | 120日 | 150日 | 180日 | 210日 |
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