-
01Корея Республикасымен танысу
-
02Көпмәдениетті отбасылар мен шетелдіктерге арналған қолдау қызметтері
-
03Кореяда тұру және азаматтық алу
-
04Кореяның мәдениеті мен тұрмысы
-
05Жүктілік және бала күтімі
-
06Балаларға білім беру
-
07Денсаулық сақтау және медициналық қызмет
-
08Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі
-
09Жұмыспен қамту және еңбек
-
10Қосымша ақпарат
-
Бөлім таныстыру видеосы
-
FAQ
-
Отбасын қолдау орталықтары
-
Данури колл-орталығыны
-
Көші-қон негізіндегі жастарды қолдау қоры
-
Әйелдерді қайта жұмысқа тарту орталығы
-
Иммиграция·шетелдіктердің істері жөніндегі комитет пен кеңсе
-
Корей туризм агенттігі мен туризм туралы ақпарат
-
Кореядағы шетелдік елшіліктерінің байланыс нөмірлері
-
Жеке мәліметтерді қорғау туралы нұсқаулық
-
Данури колл-орталығы : 1577-1366
가족상담전화 : 1644-6621
Сеул қаласы, Джуңгу, Туэгеро 173, 21-қабат, 24-қабат (Чуңму-ро 3-га, Намсан Сквер Билдинг)
Copyright ⓒ KOREA INSTITUTE FOR HEALTHY FAMILY. All Rights Reserved
Dim
Еңбек сақтандыруы – бұл әлеуметтік сақтандыру жүйесі, оның мақсаты жұмыссыздықтың алдын алу, жұмыспен қамтуды ынталандыру, қызметкерлердің кәсіби дағдыларын дамыту және жетілдіру, жұмыссыз қалған қызметкерлердің өмір сүруін тұрақтандыру және қайта жұмысқа орналасуын қолдау. Жұмыс беруші мен қызметкер ай сайын еңбекақыдан белгілі бір мөлшерде еңбек сақтандыру жарнасын төлейді. Қызметкерлер кәсіби дайындықтан өте алады және жұмыссыз қалған жағдайда жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Жұмыс берушілер жұмысты әрі қарай жалғастыру үшін және оқыту шығындарына көмектер ала алады.
01Әлеуметтік сақтандыру
- Кореяның азаматтығы бар адам жұмысқа орналасқан жағдайда, тиісті заңнама қолданылса, әлеуметтік сақтандыруға (халықтық зейнетақы, медициналық сақтандыру, еңбек сақтандыруы) тіркелуі тиіс.
- Кореяның азаматтығы жоқ шетелдіктерге тұру мәртебесіне байланысты әлеуметтік сақтандыруға тіркелу мүмкіндігі беріледі.
02Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы
Бұл жүйе жұмыстан айырылған қызметкерге белгілі бір уақыт кезеңінде жәрдемақы төлеу арқылы жұмыссыздық салдарынан туындаған өмір сүру қиындығын жеңуге көмектесіп, қайта жұмысқа орналасу мүмкіндігін қамтамасыз етеді.
- Жұмыссыздыққа берілетін жәрдемақы жұмыстан айырылғанына жұбаныш ретінде немесе еңбек сақтандыру жарнасын төлеуге арналған ақша емес.
- Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы белсенді түрде қайта жұмысқа орналасуға арналған қызметті қолдау жәрдемақысы болып табылады.
- Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы жұмыстан босатылған күннен бастап 12 айға дейін өтініш берсе ғана төленеді.
(1)Қолдану аясы
Төмендегі барлық шарттарға сәйкес келген жағдайда, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға болады:
- Еңбек сақтандыруы бар кәсіпорыннан шығардан бұрын жұмыс істеген уақыты 180 күннен асқан, сондай-ақ 18 ай сақтандыру жарнасы төленген жағдай (еңбекақы төлеу негізінде есептелген күндер) 180 күннен асқан жағдайда
- Жұмыстан өз еркінен тыс босатылған жағдайда
- Жұмыссыз жүріп белсенді түрде қайтадан жұмысқа орналасуға тырысып жатқан жағдайда. (Егер қызметкер өз еркімен жұмыстан шықса немесе жұмыс орнында елеулі зиян келтіріп, жұмыстан босатылса, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төленбейді.)
Назар аударыңыз!
Еңбек сақтандыруына тіркелу
Тұру мәртебесіне байланысты еңбек сақтандыруына тіркелу мүмкіндігі өзгереді
- Еңбек сақтандыруы қолданылмайтын визаның түрлері: A1~A3, B1~B2, C1~C3, D1~6, D10, F1, F3, G1, H1
- Еңбек сақтандыруы қолданылатын визаның түрлері: E9, F2, F5, F6, H2
- Өзара келісім шарт бойынша сақтандырудың қолдану-қолданылмауы шешілетін визаның түрлері: D7~D9
- Сақтандыруға тіркелгісі келсе тіркеле алатын визаның түрлері: C4, E1~E8, E10, F4
(2)Жұмыссыздық бойынша жәрдемақының артықшылықтары
- Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы мөлшері = жұмыстан босатылғанға дейінгі орташа еңбекақының 60% -і × төлеу күндері (1 күндік ең жоғары мөлшері – 66,000 вон, ең төменгі мөлшері – ең төменгі еңбекақының 80%-і)
- Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлеу күндері: Жұмыстан босатылған кезде адамның жасы мен еңбек сақтандыруындағы тіркелу мерзіміне байланысты жәрдемақы төлеу мерзімі кемінде 120 күннен бастап, ең көбі 270 күнге дейін созылады.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлеу күндері (белгіленген төлеу күндері)
| Бөлім | Сақтандыру мерзімі | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 жылға дейін | 1 жылдан ~ 3 жылға дейін | 3 жылдан ~ 5 жылға дейін | 5 жылдан ~ 10 жылға дейін | 10 жылдан артық | ||
| Жұмыс орнын ауыстыру кезіндегі жас | 50 жасқа дейін | 120 күн | 150 күн | 180 күн | 210 күн | 240 күн |
| 50 жастан кейін | 120 күн | 180 күн | 210 күн | 240 күн | 270 күн | |
- Ескерту: 「Мүгедектерді жұмыспен қамтуды ынталандыру және кәсіби оңалту туралы заңның」 2-бабының 1-тармағына сәйкес мүгедек жандар 50 жастан асқан тұлғалар ретінде қарастырылып, жоғарыдағы кесте қолданылуы тиіс.
(3)Өтініш беру
- Жұмыссыз қалған жағдайда, "Жұмыспен қамту 24" интернет порталы арқылы жұмыс іздеуге тіркеліп, жеке басын растайтын құжатпен тиісті жұмыспен қамту орталығына барып, жұмыссыздық туралы хабарлау қажет.
- Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға өтініш беру үшін тиісті жұмыспен қамту орталығына жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға өтініш формасын толтырып өткізу керек.
- 14 күн ішінде жұмыспен қамту орталығы жәрдемақы алуға құқығын тану немесе бас тарту туралы шешім қабылдап, хабарлайды (бас тарту жағдайында шешім жазбаша түрде хабарланады).
- Әрбір 1–4 апталық кезеңде жұмыспен қамту орталығына белгіленген күні барып, жұмыссыздық мәртебесін растау қажет.
- Жұмыссыздықты тану кезеңінде жұмыссыздық жағдайы және қайта жұмысқа орналасу бойынша әрекеттер (түйіндеме тапсыру, кәсіпорындармен сұхбаттар және т.б.) туралы мәліметтерді жұмыспен қамту орталығына хабарлап отыру қажет.
03Жеке кәсіпкерлерге арналған еңбек сақтандыруы
(1)Қосылу әдісі
Өз еркімен қосылу (қалауы бойынша қосылады)
(2)Қосылу талаптары
1 адамдық жеке кәсіпкер немесе 50 адамнан аз жұмысшыны жалдайтын жеке кәсіпкер арасындағы ① Кәсіпкерлік тіркеу куәлігі бар немесе ② арнайы нөмір куәлігі бар және үйдегі күндізгі күтім орталығы, жеке меншік күндізгі күтім орталығы, қарттарға ұзақ мерзімді күтім көрсету мекемелерін басқаратын адамдар
- Еңбек сақтандыру заңы бойынша қамтылмайтын кәсіпкерлік қызмет түрлері (Заңды тұлға болып табылмайтын 5 адамнан аз қызметкері бар ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы, балық шаруашылығы, шағын құрылыс және үй шаруашылығына қызмет көрсету салалары) және жылжымайтын мүлікті жалға беру саласындағы кәсіпкерлер бұл сақтандыруға қосыла алмайды
- 65 жастан кейін жеке кәсіпкерлік қызметін бастаған адамдар тек жұмыспен қамтуды тұрақтандыру және кәсіби дағдыларды дамыту салаларында сақтандыруға қосыла алады
(3)Негізгі жалақы және сақтандыру жарналары
- Негізгі жалақы: Сақтандыру жарналары мен жұмыс іздеуге арналған жеңілдіктер мөлшерін есептеу үшін қолданылады, 7 санаттың бірін таңдауға болады (жылына бір рет өзгертуге мүмкіндік бар)
- Сақтандыру жарналары: Қатысушы таңдаған негізгі жалақының 2,25%-і
Негізгі жалақыға сәйкес айлық сақтандыру жарналары мен айлық жұмыс іздеуге арналған жеңілдіктер.
(Бірлік: вон)
| Бөлім | 1-деңгей | 2-деңгей | 3-деңгей | 4-деңгей | 5-деңгей | 6-деңгей | 7-деңгей |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Негізгі жалақы | 1,820,000 | 2,080,000 | 2,340,000 | 2,600,000 | 2,860,000 | 3,120,000 | 3,380,000 |
| Айлық сақтандыру жарналары | 40,950 | 46,850 | 52,650 | 58,500 | 64,350 | 70,200 | 76,050 |
| Жұмыс іздеуге арналған жеңілдіктер | 1,092,000 | 1,248,000 | 1,404,000 | 1,560,000 | 1,716,000 | 1,872,000 | 2,028,000 |
(4)Артықшылықтар
- (Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы) Егер кәсіпкер мәжбүрлі түрде қызметін тоқтатып, қызметін тоқтату күнінен бұрынғы 24 ай ішінде кемінде 1 жыл сақтандыру жарнасын төлеген болса, таңдалған негізгі жалақының 60%-іне сәйкес келетін сома (айына 1,092,000-нан 2,028,000 вонға дейін) 120-дан 210 күнге дейін төленеді.
| Бөлім | Қатысу мерзімі (сақтандыру мерзімі) | |||
|---|---|---|---|---|
| 1~3 жыл | 3~5 жыл | 5~10 жыл | 10 жылдан артық | |
| Төлем күндері | 120 күн | 150 күн | 180 күн | 210 күн |
- (Кәсіби дағдыларды дамыту): «Ертеңге білім алу картасы» жүйесі* арқылы оқыту шығындарына қолдау көрсетіледі
- Ертеңге білім алу картасы жүйесі: Шот ашылған күннен бастап 5 жылға дейін 5,000,000 вонға дейінгі оқыту шығындарының бір бөлігін өтеу бағдарламасы.
Бұл авторлық жұмыс “Қоғамдық Нури 4-ші түрі: дереккөзді көрсету + коммерциялық пайдалануға тыйым салу + өзгертуге тыйым салу” шарттарына сәйкес пайдалануға болады.
Dim
Dim
딤영역
딤영역
